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欧盘足球即时赔率500:省法院出臺《辦法》加強監督管理中基層法院院長 專項約談制度“管得嚴”

足彩欧洲即时赔率 www.xrtlt.com.cn 發布時間:2019-12-27 16:25:00 來源:省高院

  為貫徹落實全面從嚴治黨要求,進一步加強對全省中、基層法院院長的監督管理,督促履職盡責,促進法院領導班子建設,省法院結合工作實際,出臺《關于加強對中、基層法院院長監督管理的辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),堅持把紀律和規矩挺在前面,精準運用監督執紀“四種形態”,建立五項制度加強對中、基層法院院長的監督管理。

  《辦法》指出,對中、基層法院院長進行監督管理,應當遵循黨管干部、實事求是、懲前毖后、治病救人的原則,注重抓早抓小、防微杜漸,抓在日常、嚴在經常。

  《辦法》強調,要建立中、基層法院院長年度述職述廉評審制度。每年定期開展中、基層法院院長述職述廉工作,重點報告貫徹落實黨中央決策部署、地方黨委工作要求、上級法院工作安排以及履行抓班子、帶隊伍、促審判職責和個人廉潔自律情況等內容;要建立嚴格執行重大事項請示報告和報備制度。對本院發生的重大敏感案事件、重大司法輿情以及個人重大事項等按規定應當請示報告的事項,中、基層法院院長必須及時逐級向省法院黨組請示報告;要建立專項約談制度。對辦案質效指標持續下滑擺尾,因工作不力在上級有關檢查、考核、通報中被點名批評或排位靠后,以及違紀違法現象多發頻發的中、基層法院,由省法院黨組對相關中、基層法院院長進行專項約談、予以通報批評,必要時依規依紀嚴肅追責問責。要建立談心談話制度。省法院黨組每年有計劃地與中、基層法院院長開展談心談話,五年內實現談心談話全覆蓋;要建立規范考核問責制度。省法院黨組按照干部管理權限,協助有關黨組織做好中、基層法院院長人選確定及干部考核工作,對相關人員的政治素質、履職能力等方面進行了解、核實和評價,對存在的問題及時移交有關黨組織。

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